이직 의향 테스트 결과 단계
지금 직장에 남을 이유와 떠날 이유가 함께 존재해, 마음이 오가는 상태예요.
머무는 것과 떠나는 것 사이에서 저울질이 진행 중입니다. 이 단계에서 가장 중요한 것은 감정적인 불만과 구조적인 문제를 구분하는 일이에요. 특정 사건이나 사람 때문에 힘든 것이라면 시간이나 대화로 달라질 수 있지만, 성장 구조나 보상 체계처럼 개인이 바꾸기 어려운 문제라면 다른 접근이 필요합니다. 아래 주요 원인 분석을 보면서 내 고민의 중심이 어디에 있는지 확인해 보세요.
막대가 길수록 그 영역이 이직 고민을 자극하고 있다는 뜻이에요. 조직 애착·업무 의미는 애착이 낮을수록 막대가 길어집니다.
테스트를 완료하면 6개 영역의 점수 그래프가 표시됩니다.
이 테스트는 최근 직장생활에 대한 생각을 정리하기 위한 자기이해용 콘텐츠입니다. 표준화된 심리검사, 의학적 진단, 인사평가 또는 퇴사 여부를 결정하는 도구가 아닙니다. 실제 진로와 이직 결정은 개인의 경력, 재정 상황, 건강, 가족 및 근무조건 등을 종합적으로 고려해 판단해 주세요.